Política de Remuneração · Líder de pré-vendas
Remuneração variável da liderança de pré-vendas: comissão pelas reuniões qualificadas da equipe e prêmio sobre as vendas originadas pelo time.
1Reuniões qualificadas da equipe (comissão)
1.1 Definição
A Líder de Pré-Vendas recebe comissão sobre o total de Reuniões Qualificadas realizadas pela equipe de pré-vendedores no mês. Os critérios de qualificação são os mesmos da política dos pré-vendedores, validados pelo corretor responsável via CRM.
1.2 Tabela de comissionamento
A taxa é aplicada sobre o total de reuniões qualificadas da equipe no mês. Atingir uma faixa superior beneficia retroativamente todas as reuniões do período.
| Faixa de atingimento | Taxa por reunião | Exemplo (meta 30) |
|---|---|---|
| Abaixo de 100% da meta | R$ 7,00 | 22 reuniões × R$ 7,00 = R$ 154,00 |
| De 100% a 149% da meta | R$ 20,00 | 30 reuniões × R$ 20,00 = R$ 600,00 |
| 150% ou mais da meta | R$ 27,00 | 45 reuniões × R$ 27,00 = R$ 1.215,00 |
1.3 Prazo de pagamento
Último dia útil do mês seguinte. As reuniões apuradas no mês M são pagas no último dia útil do mês M+1.
2Vendas SDR-originadas da equipe (prêmio de produção)
2.1 Definição
Venda SDR-originada é toda venda registrada como Venda Ganha no CRM cujo lead tenha sido atendido por um pré-vendedor da equipe como primeiro ponto de contato e com o campo Pré-vendedor devidamente preenchido.
2.2 Taxa do prêmio
A Líder recebe 0,5% do VGC de cada venda SDR-originada pela equipe — o valor bruto da comissão recebida pela Octa na transação, antes do rateio entre os envolvidos.
| VGC da venda | Prêmio da líder (0,5%) |
|---|---|
| R$ 15.000,00 | R$ 75,00 |
| R$ 25.000,00 | R$ 125,00 |
| R$ 40.000,00 | R$ 200,00 |
| R$ 50.000,00 | R$ 250,00 |
2.3 Prazo de pagamento — regra do dia 20
O prêmio é pago apenas após o recebimento integral (100%) da comissão pela Octa referente àquela venda:
Vendas parceladas em que apenas parte da comissão foi recebida não geram pagamento de prêmio — ele ocorre somente após a quitação integral.
3Calculadora e controle
A Líder mantém o registro da equipe atualizado na planilha de controle mensal. Divergências entre a planilha e o CRM são resolvidas com base nos dados do CRM.